Beratung > Unternehmen und Organisationen > Durchführen von Umfragen und Evaluationen


Erfahrungen zeigen, dass rund 1/3 der Umfragen nicht zu jenen Informationen führen, die für eine Entscheidungsfindung wichtig und notwendig sind! Durch unklare, unvollständige oder ungenaue Befragungen sind die erhobenen Daten nur teilweise oder gar nicht verwertbar.

Die Qualität einer Befragung oder Evaluation hängt sehr stark von der vorangegangenen Planungsphase und dem zu Grunde liegenden Konzept ab. Hier wird ein entscheidender
Grundstein dafür gelegt, wie konkret, zielgerichtet und nutzbar die Ergebnisse letztendlich sind. Regelmäßige Umfragen und/oder begleitende Evaluationsmaßnahmen stellen ein hilfreiches Navigationsmittel dar, um die aktuelle Position mit den angepeilten Zielen abzugleichen (Soll-Ist-Vergleich).


Gründe und Nutzen für Befragungen und Evaluationen sind z.B.:  
 

  • Qualitätssicherung
  • Rechtzeitiges Erkennen von ungewollten Entwickungen
  • Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen
  • Maßnahmen zur beruflichen Gesundheitsförderung (BGF)
  • u.v.m.


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